Estudio de Compensación 2024
Michael Page presenta su “Estudio de Compensación” en el que no sólo revela los salarios de los puestos más demandados, sino que también destaca los desafíos relacionados con los ajustes salariales por inflación y cómo la implementación de inteligencia artificial representa una inversión clave para – 2024 -MTPE2 14.1. Jesús María, febrero A: MARISOL LA ROSA HUAMAN Directora General del Trabajo. POR: SERGIO SALGUERO AGUILAR Director de Normatividad Laboral. ASUNTO: Opinión de expertos sobre la diferencia entre el concepto de “salario básico” y “asignación mínima de subsistencia”; Según el INE, el año pasado la inflación se detuvo en 1, por debajo del nivel donde promediaba por encima de 1. Sin embargo, el aumento de los salarios en los sectores analizados por PageGroup muestra que esta cifra se ha mantenido casi al mismo nivel, como lo ha hecho